Qui sommes-nous ?
À propos
Evaretis est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé en gestion de projet, organisation et accompagnement des transformations.
Créé pour répondre aux enjeux d’organisations confrontées à des environnements toujours plus complexes et exigeants, Evaretis accompagne ses clients dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de transformations utiles, durables et pleinement adaptées à leurs réalités opérationnelles.
Notre expertise repose sur une maîtrise éprouvée des méthodes de gestion de projet et des leviers organisationnels, associée à une attention constante portée aux dimensions humaines du changement. Nous intervenons aussi bien sur des projets structurants que sur des évolutions organisationnelles ou managériales, avec un même niveau d’exigence, de rigueur et de clarté.
Chez Evaretis, nous privilégions des approches collaboratives et pragmatiques. Nous travaillons aux côtés des équipes, dans une logique de co‑construction, afin de favoriser l’appropriation des solutions et d’ancrer la performance dans la durée. Notre objectif est de produire des résultats concrets, mesurables et utiles, sans complexité inutile.
Jeune et indépendant, le cabinet est animé par une ambition claire : se développer de manière responsable en France, tout en cultivant une relation de proximité, de confiance et d’engagement avec chacun de ses clients.
Cette approche s’inscrit dans une mission claire et des valeurs fortes, qui structurent durablement notre engagement.
Une mission et des valeurs fortes
Notre mission
Evaretis est une entreprise à mission, engagée à accompagner les transformations avec responsabilité.
Notre mission est d’accompagner, avec honnêteté intellectuelle et engagement, les entreprises, les projets et les individus dans leurs démarches de transformation et de progrès durable en tenant compte des enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux.
Nous intervenons avec exigence et sens des responsabilités, en veillant à la cohérence entre la stratégie, l’organisation et les réalités humaines.
Chaque mission est pensée comme une contribution positive, à la fois pour l’organisation, pour les femmes et les hommes qui la composent et pour son écosystème.
Chez Evaretis, transformer, c’est avancer de manière juste, utile et durable.
Nos valeurs
Chez Evaretis, nous sommes convaincus que la transformation durable commence par une posture juste.
L’humilité guide notre manière d’intervenir. Nous écoutons avant d’agir, respectons les savoirs en place et construisons avec les équipes, jamais à leur place.
L’honnêteté est le socle de notre engagement. Dire les choses avec clarté, sans détour ni promesse irréaliste, est pour nous une condition essentielle de la réussite des projets.
Le progrès que nous recherchons est concret, mesurable et maîtrisé. Nous accompagnons des transformations utiles, adaptées aux réalités de chaque organisation et orientées vers des résultats durables.
Enfin, la confiance est au cœur de la relation que nous construisons avec nos clients. Elle se développe dans la durée, par la cohérence entre nos paroles et nos actes, et par un engagement constant aux côtés des femmes et des hommes que nous accompagnons.
Mais pourquoi "Evaretis" ?
Dans un monde d’organisations en mutation permanente, la performance ne peut plus être une fin en soi. Les chiffres sans conscience, les processus sans sens et les stratégies sans ancrage finissent par s’essouffler. Pour durer, la transformation doit avoir une direction : celle de l’excellence, mais d’une excellence porteuse de sens.
Evaretis est né d’une conviction simple : la réussite n’est légitime que lorsqu’elle est vertueuse. Inspiré par l’Arété grecque – – cet accomplissement où la compétence rencontre l’éthique – le cabinet s’est construit autour d’une exigence élevée, au service d’un progrès durable.
Nous ne sommes pas uniquement des experts en organisation. Nous sommes les partenaires de celles et ceux qui souhaitent transformer leurs organisations sans jamais renoncer à leurs valeurs.
Nos engagements : Les 3 Piliers structurants
1. L’exigence comme boussole
Nous ne transigeons pas sur la qualité. Pour nos clients, nous concevons des organisations robustes et fluides. Chaque processus clarifié et optimisé constitue un levier de solidité et de performance durable.
2. Le vivant comme socle
L’efficacité n’exclut ni l’empathie ni la responsabilité. Nous plaçons l’humain, le respect du vivant et la responsabilité sociétale au cœur de nos approches. La progression des personnes et la prise en compte de notre impact environnemental sont, pour nous, des indicateurs clés de réussite.
3. Le progrès comme horizon
À l’image de notre logo – l’infini et la flèche – notre démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue. Nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes : nous créons des dynamiques de transformation durables. Nous accompagnons les organisations pour qu’elles deviennent des écosystèmes résilients, performants et justes.