Nous rejoindre
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Evaretis, c’est faire le choix d’un cabinet de conseil indépendant et exigeant, en construction, où chaque mission a du sens et où l’exécution prime sur le discours.
Nous intervenons au cœur de transformations complexes, là où la rigueur méthodologique, la compréhension fine des organisations et la capacité à agir concrètement font la différence. Nos consultants sont impliqués, responsabilisés et exposés aux enjeux réels de nos clients.
Cabinet à taille humaine, Evaretis privilégie la proximité, la confiance et l’honnêteté intellectuelle. L’indépendance nous permet de rester fidèles à nos convictions, de refuser les approches standardisées et de construire des parcours adaptés aux profils et aux aspirations de chacun.
Chez Evaretis, vous ne rejoignez pas une structure figée, mais un projet en développement, auquel vous contribuez activement. Chaque consultant a un rôle à jouer dans la construction du cabinet : méthodes, offres, culture, relations clients. Nous valorisons l’initiative, l’esprit critique et la capacité à prendre position.
Nous recherchons des profils curieux, rigoureux et engagés, qui souhaitent progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant. La montée en compétences se fait par la pratique, le compagnonnage et le partage d’expérience, dans une logique d’apprentissage continu.
Rejoindre Evaretis, c’est enfin évoluer dans un cadre où la performance se conjugue avec le respect des personnes, où le sens du travail compte autant que les résultats, et où la qualité du collectif est une priorité.
Description du poste et missions
En tant que Consultant senior en transformation, vous accompagnez des acteurs du tertiaire financier (banque, assurance, services financiers) dans la définition et la mise en œuvre de leurs trajectoires de transformation, au cœur de leurs enjeux stratégiques, organisationnels et opérationnels.
Votre rôle s’articule autour de deux dimensions complémentaires : l’intervention auprès de nos clients et la contribution active au développement du cabinet.
Interventions auprès de nos clients
Selon le contexte et la nature des missions, vous êtes amené(e) à :
- Piloter des projets de transformation complexes, en forte autonomie, en interaction directe avec les décideurs
- Structurer et accompagner les évolutions organisationnelles, de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle
- Concevoir et déployer des dispositifs de conduite du changement, en accompagnant les équipes dans l’appropriation durable des transformations
- Optimiser les pratiques de gestion de projet, les modes de fonctionnement et les processus associés
- Diffuser des démarches, méthodes et outils projets, adaptés aux enjeux et à la maturité des organisations
- Favoriser l’agilité, la coopération et l’amélioration continue, en mobilisant des approches centrées sur l’intelligence collective et l’efficacité opérationnelle
Vous intervenez avec une exigence élevée sur le fond comme sur l’exécution, dans une logique de création de valeur concrète et mesurable pour nos clients.
Contribution au développement du cabinet
En tant que consultant senior, vous êtes également un acteur clé du projet Evaretis.
Selon vos appétences et expertises, vous contribuez à :
- La construction et le développement des offres et des méthodes du cabinet
- Les actions de recrutement et de sélection de nos futurs talents
- Le rayonnement et la notoriété du cabinet, via des prises de parole, publications, événements ou tables rondes
- La conception et l’animation de formations, en interne comme auprès de clients ou partenaires
- Les relations avec les écoles, universités et écosystèmes professionnels
Plus largement, à incarner le cabinet et à en être un ambassadeur exigeant et engagé auprès de nos clients, partenaires et candidats
Les profils recherchés
Consultant senior
Vous disposez d’une expertise reconnue et d’un parcours confirmé dans au moins l’un des domaines suivants :
- Banque et/ou Assurance, avec une compréhension fine des enjeux métiers et réglementaires
- Conseil en transformation, en cabinet ou en environnement complexe
- Pilotage de projets structurants et organisation, dans des contextes à forts enjeux
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au minimum 4 années d’expérience, vous ayant permis d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée, avec un réel niveau d’autonomie et de responsabilité.
Nous recherchons avant tout des consultants de métier, capables de s’inscrire rapidement dans des environnements exigeants et de créer de la valeur pour leurs clients :
- Une posture senior, alliant exigence, fiabilité et sens des responsabilités
- Une capacité éprouvée à piloter des projets de transformation et à structurer des dispositifs opérationnels
- Une prise de hauteur naturelle, vous permettant d’articuler vision stratégique et mise en œuvre concrète
- Un sens aigu de l’écoute et de la relation client, avec une aptitude à challenger, recommander et embarquer les parties prenantes
- L’envie de s’impliquer dans la construction d’un cabinet et de contribuer activement à son développement
